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通知重点：

1、 自2023年1月1日起，继续实施小额缴费工会组织工会经费全额返还支持政策。

2、 支持政策对象：全年上缴工会经费低于1万元(不含)的小额缴费工会组织。

3、 政策实施时限：暂定2年，自2023年1月1日起，至2024年12月31日止。

4、 上级工会要建立小额缴费工会组织工会经费收缴台账，按照调整后的经费上缴周期及时汇算其年度上缴经费，并于每年11月底前足额返还其上缴的工会经费。

新政一出，很多粉丝坐不住了，纷纷咨询小编关于小微企业工会经费返还的问题。

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分别是：2021年1月1日—2021年12月31日

2022年1月1日—2022年12月31日

目前，也有个别省份宣布继续顺延该政策至2023年12月31日，比如贵州省仁怀市：

小编认为；

1、尽管现在还没有全国性的文件顺延小微企业工会经费全额返还，但是不排除个别省市会单独出台政策，大家可以持续关注当地总工会和税局的通知。

2、正如第一部分新政所规定的，如果小微企业满足了“全年上缴工会经费低于1万元(不含)的小额缴费工会组织”的条件的话，是可以继续享受工会经费全额返还的政策的，具体要视自己企业的情况而定。

关于工会经费的内容，下边小编就跟大家好好说一说。

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工会经费是工会组织开展各项活动所需要的费用。

二、工会经费的来源有哪些？

其中：

1、全部职工包括哪些？

2、“工资总额”如何计算？

三、计提的工会经费如何上缴？

（一）先缴后返

就是先全额缴纳，然后再返还。

1、建立工会组织的单位，先按每月全部职工工资薪金总额的2%计算出工会经费全额向工会组织拨缴，或者向受委托代收工会经费的税务机关缴纳。

上级工会组再按规定比例「一般为60%」转拨给缴费企业基层工会。

2、未建立工会组织的单位，按每月全部职工工资薪金总额的2%计算出工会建会筹备金全额向上级工会组织拨缴，或者向受委托代收工会经费的税务机关缴纳。

在规定时间内成立工会组织的上级工会再按规定比例「一般为60%」转拨给缴费企业基层工会，在规定时间内未成立工会组织的，以前缴纳的工会建会筹备金不再返还。

如果你向税务局申报的是按照工资总额2%计算的工会经费，那就是这种方式。

（二）分级拨缴

按每月全部职工工资薪金总额的2%计算出工会经费后，按当地规定比例「一般为40%」向受委托代收工会经费的税务机关缴纳。留成部分「一般为60%」由企业同时拨付给其所在的基层工会，未设立基层工会的，待建立工会组织后由各单位拨付本单位工会。工会经费拨付给工会后，工会单独设账核算。

如果你向税务申报的是按照工资总额0.8%「2%*40%」计算的工会经费，那就是这种方式。

四、工会经费怎么用？

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二、工会经费如何进行税前扣除？

工会经费收入专用收据

合法、有效的工会经费代收凭据

三、收到返还的工会经费应该如何处理？

如果企业工会组织单独建立了工会经费核算账户，那么，返还的工会经费应直接进入工会组织的账户，作为工会组织收入进行核算。

如果企业工会组织没有单独建立工会经费核算账户，那么，返还的工会经费应当进入企业银行账户。

收到返还工会经费时：

借：银行存款

贷：其他应付款——工会经费

工会组织支付活动经费时，

借：其他应付款——工会经费

贷：银行存款/库存现金

返还的工会经费是给企业工会组织的，主要用于职工或工会活动，单独核算，属于专款专用，并不是给企业的，所以不能作为企业的收入；也不属于增值税的应税行为，也不需要交增值税。

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注意：

1、此处是实际拨缴的工会经费，如果只是计提的没有实际拨付，不允许税前扣除，需纳税调增。

2、必须取得合法有效、有效的扣除凭证（工会经费收入专用收据、税局代收凭据），否则不能税前扣除，需纳税调增。

具体在申报表填写的时候，填写A105050表

公司2020年工资薪金总额500万，按2%计提并拨付了工会经费500*2%=10万，申报表填写如下，其他栏次省略。

1、账载金额填报公司会计核算计入成本费用的工会经费支出金额10万；

借：管理费用—工会经费10万

贷：应付职工薪酬—工会经费10万

2、实际发生额分析填报纳税人“应付职工薪酬”会计科目下的工会经费本年实际发生额，公司10万全额拨付给工会，所以，这里的实际发生额应该填写10万。

借：应付职工薪酬--工会经费10万

贷：银行存款10万

3、税收金额填报按照税收规定允许税前扣除的金额，按第1行第5列“工资薪金支出/税收金额”×2%与本行第1列、本行第2列三者孰小值填报，这三个数据都是10万，所以税收金额也是10万。

4、纳税调整金额填报第1-5列的余额，这里不需要纳税调整。